Unsere Führungsgrundsätze

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Als ein Ergebnis des Leitbildprozesses wurden im BfS Führungsgrundsätze erarbeitet. BfS-Beschäftigte können die Einhaltung dieser Grundsätze bei ihrer direkten Führungskraft einfordern.

Die Führungskräfte tragen eine besondere Verantwortung für die Arbeitsorganisation und die Betreuung ihrer Mitarbeiter*innen in ihren Organisationseinheiten. Aus diesem Grund existieren neben den Führungsgrundsätzen im BfS weitere Leit- und Richtlinien, die Führungskräften in konkreten Situationen helfen (z. B. Richtlinie für Kooperationsgespräche, Leitlinie für die Einstellung und Einführung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter usw.).

Darüber hinaus hat das BfS ein jährliches Führungskräfte-Feedback sowie Coaching-Möglichkeiten etabliert, um die Führungskräfte bei ihrer Entwicklung bestmöglich zu unterstützen.