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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Dem BfS ist es wichtig, die Gesundheit aller Beschäftigten zu schützen und im Rahmen des BGMs Bedingungen und Angebote zu schaffen, die das persönliche Wohlbefinden und die Gesundheit erhalten und fördern. Daher wurde das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) unter dem Motto "gemeinsam gesund im BfS" eingeführt.

Eine Gruppe Menschen beim Yoga YogagruppeQuelle: fizkes/stock.adobe.com

Mit dem BGM

  • integrieren wir ein nachhaltiges Gesundheitsmanagement in unsere Behördenkultur
  • erhalten und fördern wir die Motivation und Zufriedenheit unserer Beschäftigten
  • fördern wir ein gesundheitsbewusstes Verhalten bei der Arbeit und in der Freizeit
  • fördern wir das soziale Miteinander
  • entwickeln wir eine gesundheitsgerechte Führungskultur weiter
  • entwickeln wir gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen weiter

Im Rahmen des BGMs hat das BfS Themen rund um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten aufgegriffen. Außerdem wurden Angebote etabliert, die sich an die Arbeitsbedingungen und das soziale Verhalten aller Beschäftigten richten, wie u.a.:

Eine Frau sitzt an einem Schreibtisch, man sieht sie von hinten. Sie dehnt sich. Frau am SchreibtischQuelle: Daisy Daisy/stock.adobe.com

  • gesundheitsgerechte Gestaltung des Arbeitsplatzes
  • persönliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
  • Möglichkeit der Festsetzung individueller Arbeitszeiten
  • Vorsorgeuntersuchungen durch den Betriebsärztlichen Dienst
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • private Initiativen (Lauftreff, Fußballmannschaft etc.)
  • unterschiedliche Angebote zur aktiven Pausengestaltung an den Standorten oder standortübergreifende Aktionen
  • Hilfestellungen in Notfallsituationen (Sucht, psychische Belastungen etc.)
  • Regelmäßige Informationen zu aktuellen Gesundheitsthemen und internen Mitmach-Aktionen

Anhand des Feedbacks der Beschäftigten werden die Angebote kontinuierlich weiterentwickelt.

Stand: 21.07.2023

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